Art.1 Direcţia de Asistenţă Socială a municipiului Râmnicu Sărat este o instituţie publică de interes local, cu personalitate juridică, organizată în subordinea Consiliului Local al municipiului Râmnicu Sărat.
Art.2 Direcția de Asistență Socială Rm-Sarat îşi desfăşoară activitatea în baza prezentului Regulament de Organizare şi Funcţionare şi a prevederilor legale în vigoare, care va fi adaptat la nevoie conform Legii asistenţei sociale nr. 292/2011 actualizată şi HG nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, respectiv a OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, republicată, actualizată.
Art.3 Consiliul Local Rm. Sărat aprobă, prin hotărâre, regulamentul de organizare şi funcţionare a direcţiei, pe baza prevederilor Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare al direcţiei de asistenţă socială organizate în subordinea consiliilor locale ale municipiilor şi oraşelor, prevăzut în Anexa 2 la H.G. nr. 797/2017.
Art.4 Înfiinţarea, restructurarea, desfiinţarea Direcţiei de Asistenţă Socială Rm. Sărat se face prin hotărâre a Consiliului Local Rm. Sărat.
Art.5. Structura organizatorică, numărul de posturi aferent aparatului propriu al Direcţiei de Asistență Socială Rm. Sărat și bugetul direcției se aprobă prin hotărâre a Consiliul Local Rm. Sărat la propunerea conducerii Direcției de Asistență Socială Râmnicu Sărat și a Primarului Mun. Râmnicu Sărat, astfel încât funcţionarea acesteia să asigure îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin potrivit legii şi ţinând cont de serviciile sociale organizate în structura sau în subordinea direcţiei.
Art.6 Direcţia de Asistenţă Socială a municipiului Râmnicu Sărat asigură aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum şi altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială. Identifică, previne sau limitează situaţiile de dificultate sau vulnerabilitate care pot duce la marginalizare sau excluziune socială prin acordarea de beneficii şi servicii sociale, promovând incluziunea socială şi creşterea calităţii vieţii.
Art.7 Obiectul de activitate al Direcției de Asistență Socială Rm-Sarat îl constituie realizarea ansamblului de măsuri, acţiuni, activităţi profesionale, servicii specializate, pentru a răspunde nevoilor sociale individuale, familiale sau de grup, în vederea prevenirii şi depăşirii unor situaţii de dificultate, vulnerabilitate sau dependenţă, pentru prevenirea marginalizării şi excluziunii sociale şi creşterii calităţii vieţii.
Art.8 Sediul Direcţiei de Asistenţă Socială este în municipiul Râmnicu Sărat, str. Tudor Vladimirescu, nr.35 şi îşi desfăşoară activitatea pe baza prezentului regulament, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
Art.9 Pe toate actele emise de Direcția de Asistență Socială Râmnicu Sărat se va menţiona Consiliul Local al municipiului Râmnicu Sărat, Direcția de Asistență Socială Râmnicu Sărat precum şi datele de identificare ale Direcţiei de Asistenţă Socială Râmnicu Sărat: CUI, adresa sediului social, numărul de telefon şi adresa de e-mail.
Art.10 Direcţia de Asistenţă Socială Rm. Sărat dispune de cod de identificare fiscală, conturi bancare proprii şi ştampilă proprie.
Art.11 Durata de funcţionare a Direcției de Asistență Socială Rm-Sarat este nelimitată.
Art.12 Conducerea Direcției de Asistență Socială Râmnicu Sărat acţionează permanent în vederea îndeplinirii la timp şi în mod corespunzător a atribuţiilor ce îi revin prin legi, decrete, hotărâri, ordine, dispoziţii şi a sarcinilor ce îi sunt date prin prezentul Regulament.
Art.13 În problemele de specialitate, direcția promovează proiecte de hotărâri, pe care le prezintă spre aprobare Consiliului Local al municipiului Râmnicu Sărat.
Art.14 Legătura dintre Consiliul Local al municipiului Râmnicu Sărat şi Direcția de Asistență Socială Râmnicu Sărat, se face prin Primarul municipiului Râmnicu Sărat şi directorul D.A.S. Râmnicu Sărat.
Art.15 Angajarea salariaţilor se face în condiţiile legii, în limita posturilor din organigrama aprobată de către Consiliul Local al municipiului Râmnicu Sărat.
Art.16 Personalul Direcției de Asistență Socială Râmnicu Sărat este alcătuit din personal angajat cu contract individual de muncă, în condiţiile legii.
Art.17 Atribuţiile personalului din cadrul Direcției de Asistență Socială Râmnicu Sărat sunt stabilite prin fişa postului şi prin decizii interne ale directorului. Şeful ierarhic superior stabileşte pentru personalul din subordine atribuţiile de serviciu, în funcţie de specificul postului şi de modificările ce intervin în domeniul de activitate – în conformitate cu legislaţia în vigoare, iar directorul instituţiei, le aprobă.
Art.18 Drepturile, îndatoririle şi răspunderea personalului contractual sunt prevăzute în Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu completările şi modificările în vigoare.
Art.19 Programul de lucru şi măsurile de organizare ale Direcției de Asistență Socială Râmnicu Sărat, măsurile de disciplină a muncii pentru personalul din cadrul direcției, se stabilesc prin Regulamentul intern, aprobat de către conducere, în baza actelor normative în vigoare.
Art.20 Ordinele de deplasare în interes de serviciu pentru personalul din cadrul instituţiei se aprobă de către directorul instituţiei.
Art.21 Ordinele de deplasare în interes de serviciu pentru directorul direcției se aprobă de către Primarul municipiului Râmnicu Sărat.
Art.22 Prevederile prezentului Regulament sunt obligatorii atât pentru persoanele beneficiare, cât şi pentru angajaţii direcţiei şi vizitatori.
Art.23 Principiile care stau la baza furnizării serviciilor sociale sunt:
- universalitatea – fiecare persoană are dreptul la asistenţă socială în condiţiile prevăzute de lege;
- respectarea demnităţii umane – fiecărei persoane îi este garantată dezvoltarea liberă şi deplină a personalităţii;
- solidaritatea socială – comunitatea participă la sprijinirea persoanelor care nu îşi pot asigura nevoile sociale, pentru menţinerea şi întărirea coeziunii sociale;
- parteneriatul – autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, instituţiile de drept public şi privat, structurile asociative, precum şi instituţiile de cult recunoscute de lege, cooperează în vederea acordării serviciilor sociale;
- subsidiaritatea – în situaţia în care persoana sau familia nu îşi poate asigura integral nevoile sociale, intervine colectivitatea locală şi structurile ei asociative şi complementar, statul;
- participarea beneficiarilor – beneficiarii măsurilor şi acţiunilor de asistenţă socială contribuie activ la procesul de decizie şi de acordare a acestora;
- transparenţa – asigură creşterea gradului de responsabilitate a administraţiei publice centrale şi locale faţă de cetăţean, precum şi stimularea participării active a beneficiarilor la procesul de luare a deciziilor;
- nediscriminarea – accesul la drepturile de asistenţă socială se realizează fără restricţie sau preferinţă faţă de rasă, naţionalitate, origine etnică, limbă, religie, categorie socială, opinie, sex ori orientare sexuală, vârstă, apartenenţă politica, dizabilitate, boală cronică necontagioasă, infectare HIV sau apartenenţă la o categorie defavorizată, precum şi orice alt criteriu care are ca scop ori ca efect restrângerea folosinţei sau exercitării, în condiţii de egalitate, a drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale.
- egalitatea de şanse, potrivit căreia beneficiarii, fără niciun fel de discriminare, au acces în mod egal la oportunităţile de împlinire şi dezvoltare personală, dar şi la măsurile şi acţiunile de protecţie socială;
- focalizarea, potrivit căreia beneficiile de asistenţă socială şi serviciile sociale se adresează celor mai vulnerabile categorii de persoane şi se acordă în funcţie de veniturile şi bunurile acestora;
Descarcă R.O.F. DAS 2019 ROF DAS_ianuarie 2022
ROF Cantina_ianuarie 2022 ROF Crese_ianuarie 2022
ROF CANTINA 2023 ROF DAS 2023 ROF PITICII 2023
ROF CANTINA și PITICII 2025 ROF DAS 2025
ROF_Cantina de Ajutor Social_23.07.2026 ROF_Centrul de zi Piticii_23.07.2026